Responsable del curso:
Mtro. Juan Federico Zúñiga Ramírez
juanfzr@hotmail.com
PROFESORES DEL CURSO:
Mtro. Juan Federico Zúñiga Ramírez
Lic. Ana Elizabeth Piña Segura
HORARIO: Jueves, de 16:00 a 20:00 hrs.
DURACIÓN: 10 sesiones, 40 horas totales
COSTO: $ 2,000
CUPO: Máximo 30, Mínimo 25
CRONOGRAMA
OBJETIVO GENERAL:
Desarrollar las capacidades para aplicar, calificar e interpretar las diversas pruebas psicológicas, logrando el dominio de éstas para poder analizar e integrar los resultados en un reporte de evaluación que sea funcional para la toma de decisiones.
OBJETIVOS PARTICULARES
Conocer los antecedentes históricos de las pruebas psicológicas.
Identificar los elementos básicos del proceso de medición y evaluación psicológica.
Conocer y comprender los conceptos de Confiabilidad y Validez de los tests psicológicos.
Conocer y comprender los elementos teóricos de cada uno de los instrumentos de evaluación.
Conocer y comprender los criterios de aplicación e interpretación.
Familiarizarse con cada una de las pruebas y lograr el manejo e integración de las mismas para la aplicación en el ámbito clínico, laboral y jurídico; que se trabajan tanto a nivel institucional como particular.
Contar con las herramientas para integrar los resultados en un informe psicológico completo y dinámico de la personalidad.
DIRIGIDO A:
Psicólogos, administradores, contadores, relaciones industriales, ejecutivos en recursos humanos, jefes o gerentes de todas las áreas involucrados en la selección y reclutamiento de personal, con o sin experiencia, que deseen conocer estas herramientas como parte de su desarrollo y formación.
CONTENIDO
Proyectivas: Persona bajo la lluvia, Machover, HTP
Inteligencia: Raven, Terman, Otis sencillo.
Personalidad: MMPI-2, 16 factores de personalidad
EVALUACIÓN:
50% Entrega de un reporte final de un caso práctico para la acreditación del curso
50% Examen final de conocimientos teóricos para la acreditación del curso
90% Porcentaje mínimo de asistencia para obtener la constancia
ACTIVIDADES
Módulo I: Medición, Evaluación Psicológica y Técnicas Proyectivas
Sesión 1, jueves 8 de mayo del 2014
Bienvenida
Dinámica-presentación
Expectativas qué se tiene del curso-taller
Aplicación de prueba diagnostica
Introducción
Introducción al manejo de pruebas
La medición y la ciencia: Funciones y orígenes de las pruebas psicológicas
Antecedentes históricos de la medición
Naturaleza y uso de las pruebas psicológicas
Clasificación de pruebas
Sesión 2, jueves 22 de mayo del 2014
Confiabilidad y validez de las pruebas
Definición de confiabilidad
Definición de validez
Identificar, a partir del conocimiento acerca de la medición y la evaluación psicológica, los instrumentos psicológicos confiables y validos que permiten realizar y reportar evaluaciones psicológicas éticas y profesionales
Test Proyectivos
Sesión 3, 29 de mayo del 2014
Test de la Persona bajo la lluvia
Test de la figura humana de Karen Machover
Test del árbol, casa, persona: HTP
Retroalimentación, dudas, comentarios
Módulo II: Medición de la Inteligencia
Sesión 4, jueves 5 de junio del 2014
Pruebas de Inteligencia
Se revisara el concepto de inteligencia
La inteligencia como un constructo multifactorial
¿Qué instrumentos existen para su medición y evaluación?
Raven
Se realizara la explicación, aplicación, calificación e interpretación de esta prueba
Sesión 5 Jueves 12 de junio del 2014
Terman
Explicación, aplicación, calificación e interpretación de dicho test
Otis sencillo
Se explicara la aplicación
Sesión 6 jueves 19 de junio del 2014
Calificación e interpretación de la prueba
Obtención de resultados: C.I.
Módulo III: Medición de la Personalidad, Elaboración del Reporte de Evaluación
Sesión 7, jueves 26 de junio del 2014
Inventarios de Personalidad
Se revisara el concepto de personalidad
Instrumentos que se utilizan para su valoración
MMPI-2
Se describirá la aplicación, calificación e interpretación de las escalas básicas del MMPI-2
Sesión 8, jueves 3 de julio del 2014
Se describirá la aplicación, calificación e interpretación de las escalas de contenido del MMPI-2
Se describirá la aplicación, calificación e interpretación de las escalas suplementarias del MMPI-2
Integración de las escalas básicas, de contenido y suplementarias del MMPI-2
Sesión 9, jueves 10 de julio del 2014
16 Factores de Personalidad
Se realizara la explicación, aplicación, calificación e interpretación del inventario 16PF
Sesión 10, jueves 17 de julio del 2014
Correlación de las pruebas e integración de resultados
Elaboración del informe psicológico
Retroalimentación, dudas, comentarios
Cierre del Curso-Taller